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心在一起,才是团队!

时间:2019-10-28 10:29来源:未知 作者:一百一教育 点击:
心在一起,才是团队!

作者:魏永成,成艮一百一教育智库平台专家

团队从最初的成长,到有所成就的这一过程中,团队整体的创造力、想象力、大胆的尝试及富有激情的工作力发挥着至关重要的作用。但随着团队的发展,它开始陷入自己的困惑之中。曾经令人愉快的合作团队变的混乱无序;计划的制定、执行越来越拖拉;实情和制度引发的矛盾冲突越来越明显;现金流和预定计划的不匹配;各部门之间的不协调及不配合等等的问题,一一浮现出来。对此,有人(常常是中高层、或团队精英)提出:“是时候专业化了”。于是开始物色主管,各种手续、制度、议程、核对等等一系列的琐事如杂草般滋长起来。过去的平等关心被等级制度取代;“我”、“我们”、“他”、“他们”的分割开始明确起来。于是一起讨论、一起争论的场景不再现、一处问题全员努力的情景成为了过去。官僚气息、相互推诿、得过且过、漠不关心,如病毒般开始蔓延。于是团队止步不前、业绩开始下滑、管理焦头烂额,团队原地打转。 

我一直思考,这种现象的出现到底是哪里有了问题。午后,友人送来了只小狗。小家伙兴奋的满地打滚,看看无人陪它,竟扭头要去咬自己的尾巴。努力的、用尽全力去够着,却徒劳无功只在原地打转,对,就是原地打转。看着它努力着又不停的重复着,我想问题解决了。

我们建立奖惩制度、完善监督机制,我们对团队整体的焦急担忧,是因为什么、确切的说是为了谁、或者更明确的说是为了团队中的哪一部分人或群体。制定制度规则,是因为有人需要制度规则的约束。而需要规则约束的,或者说只有在约束下才不情愿去执行的是团队中的哪一部分、哪些人。对,是拖你后腿的人、是只有催一催才会走一走的人、是需要领头羊停下脚步,转身回去用头推着前进的人。我们是不是错了!我们在拿我们的精英、我们的领头羊,干什么。我们放下了手头的业务、我们放下了领头的责任、我们为了监督他们焦头烂额、我们为了推他进步团团乱转、我们更为了他们放弃了欢乐、放弃了我们的理想和激情,我们为了他们学会了监督失去了主动、我们为了他们学会了等级失去了平等、我们为了他们学会了应付总结失去了坦诚友爱,太多太多的学会也让我们太多太多的失去。所以我们的团队在我们的带领下,学会了扯皮打转。有一天,当我们累了,团队就散了。

我们不是要放弃、更不是要抛弃。只是团队需要你去奋起直飞、需要你去劈波斩浪,如果你真的不想放弃你的理想、不想抛弃你的团队,不想遗弃你的兄弟。那么请你不要去放下你的职责、不要忘掉你的职责。他不想放弃,就会紧随其后,和你飞翔。如果他选择了沉沦,就让他去吧,不要太留恋。不要让伪团队思想,迷惑了你的心智,不要让消极、颓废、无为的行为阻挡了你前进的步伐。人生很短,路很长,奋斗很长,我们没有时间和精力浪费在无聊的事情上。团队其实就是人心,心在一起才叫团队。向前看吧!向前走吧!向前冲吧!心和你在一起的人,无论路多长,奋斗多长,会始终追随你的步伐,坚定向前!只有这些人才是你的团队!
 

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